Software Engineer Fullstack Ratingverfahren (m/w/d)

• Du entwickelst und verantwortest IT-Lösungen im Bereich VR-Rating und Banking Workspace auf unserer modernen Omnikanalplattform.
• Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um.
• Unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen und Vorgaben führst du Code Reviews durch und entwickelst Systemarchitekturen weiter.
• Du führst Unit-Tests durch und kümmerst dich um Bugfixing, Wartung sowie den Last-Level-Support.
• Zu deinen Aufgaben gehört Test Driven Development mit modernsten Programmiersprachen in den gängigsten Frameworks unter Verwendung zukunftsweisender Technologien.
• Du begeisterst dich für Clean Code und treibst die modulare Entwicklung voran.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik bzw. eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Du kannst gute Kenntnisse aufweisen in
  • Java (Version 11 und 17)
  • Java Frameworks (Spring und Spring Boot, REST-API, JUnit)
  • Entwicklung von Microservices mit Java
  • Frontend-Entwicklung (Angular, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML)
  • Datenbanktechnologien (SQL, Db2, Oracle, JPA, JDBC)
  • Container-Technologien (OpenShift, Jenkins, Docker)
  • Entwicklungsumgebungen (IntelliJ, VS Code, Eclipse)
  • Collaboration Tools (GIT/Bitbucket, Jira und Confluence)
• Vorkenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum) sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Dein hohes Qualitätsbewusstsein, der Wille zur fachlichen Weiterentwicklung sowie die Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden runden dein Profil ab.
• Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns agile Werte anstrebst: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 92 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 59.000 € und 88.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG341 STBCOR

Wir freuen uns auf dich.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineering #fullstack